用人理念
忠誠(chéng)為先 激情為本 業(yè)績(jī)?yōu)樯?/p>
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)方式：工作中培訓(xùn)(OJT)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。
工作中培訓(xùn)OJT(on the job training)：輔導(dǎo)、示范、業(yè)務(wù)說(shuō)明
在職培訓(xùn)：授課、講座、考察
脫產(chǎn)培訓(xùn)：委托高校、其它知名企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
一般員工學(xué)時(shí)≧50學(xué)時(shí)/年、關(guān)鍵崗位員工學(xué)時(shí)≧60學(xué)時(shí)/年，重要培養(yǎng)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)1000學(xué)時(shí)以上/年，同時(shí)提供境內(nèi)外的交流與考察。
員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)
