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人才理念

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　　用人理念

　　忠誠為先 激情為本 業績為尚

　　培訓體系

　　培訓方式：工作中培訓(OJT)、在職培訓、脫產培訓。

　　工作中培訓OJT(on the job training)：輔導、示范、業務說明

　　在職培訓：授課、講座、考察

　　脫產培訓：委托高校、其它知名企業、培訓機構培訓

　　一般員工學時≧50學時/年、關鍵崗位員工學時≧60學時/年，重要培養員工脫產培訓達1000學時以上/年，同時提供境內外的交流與考察。

　　員工職業發展設計


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